|
|
|
Introducción
El reto de toda organización en la consecución de sus planes estratégicos es mantener el foco, la motivación y la unión de sus integrantes. Desafortunadamente, como consecuencia de la desinformación del personal, fundamentalmente debido al tamaño y la complejidad de su estructura o simplemente por la falta de interés de sus líderes, la mayoría de las compañías van a la deriva.
Según las estadísticas, sólo el 33% de las empresas obtiene resultados significativos al implantar planes estratégicos. La falta de seguimiento, mantenimiento y control del logro de los objetivos son las razones principales de esta situación. La integración organizacional es una estrategia usada para apoyar a mantener el foco, la motivación y la unión de todos y cada uno de los miembros de una compañía.
|
|
|
|
A quien está dirigido:
Este evento se diseña para establecer reuniones de comunicación con toda la organización, en donde se muestran los avances en la consecución de objetivos, se realizan ejercicios de integración y se hacen entrega de premios e incentivos.
Prerrequisitos:
No hay prerrequisitos para este curso.
Duración:
3 a 5 horas
Incluye:
Organización y logística del evento
Adicionales (se cotiza por separado):
|
|
|
