|
|
|
Introducción
Desde hace poco más de 10 años, pensadores de las ciencias de la administración de empresas comenzaron a interesarse por el tema del coaching, a darle forma conceptual e integral. En 1994 son presentadas las teorías de Ken Blanchard sobre la experiencia de uno de los coaches mundialistas más famosos: Don Shula, quien fuera coach del equipo de la liga de futbol americano los Delfines de Miami, y que los dirigio durante 22 años, llevándolos a las finales (SuperBowl) durante cinco temporadas.
Con el Coaching, la cultura de trabajo cambia también el lenguaje: la actitud y la contractualidad laboral casi desaparecen para convertirse en una relación de asociados (empresa- empleados) en donde lo que cuenta es el crecimiento mutuo, el desarrollo y el aprendizaje con un destino común: el liderazgo.
El coaching, entonces, abre ventanas para escudriñar nuevos conceptos, nuevos sistemas integrales, técnicas, herramientas y nuevas tecnologías de gestión empresarial.
|
|
|
|
A quien está dirigido:
Este curso esta dirigido a Empresarios, Directores, Gerentes, Superintendente, Jefes, Supervisores y en general a todo aquel ejecutivo que tenga a su cargo un grupo de personas.
Prerrequisitos:
Estar familiarizado con los conceptos y principios de Liderazgo. Se recomienda haber tomado el curso ?Taller de Liderazgo?.
Duración:
8 horas (9:00 a 18:00 hrs.)
Incluye:
Material impreso, Servicio de café y Diploma de participación
|
|
|
